第18页(2/3)

次开会要注意把控会议时间。”

“PPT可以提前发给每一个参会者，争取把会议压缩在半个小时之内。”

这次会议就开了快有30分钟。

“好的江总。”于跃点头，同时笔尖速记下来了刚刚江川讲的那些关键词。

知行游戏的第2次会议，就在江川自我感觉良好中，圆满顺利的结束了。

众人却没有第一时间离开会议室，而是坐在原地，个个都陷入了深思。

按照江总的这个固定路线去做的话，会是一个什么样的游戏成品呢？

听起来具有新意，但是游戏性也是要考量的一个点……

“啊！我知道了，难道江总说的是……文字的语义饱和现象？”庄旭忽然灵光一现，试探性的开口。

语义饱和，又称字形饱和、完形崩坏。指的是人在重复盯着一个字长时间之后，会忽然暂时出现不认识这个字的情况。

“我感觉不太行吧，怎么说呢？恐怖是恐怖了未必解压，而且这对玩家的视觉也是一种折磨吧……”有人出言反驳。

庄旭在对方的这一番话中隐隐约约抓到了什么灵感，但又转瞬即逝，愣是没想明白。

大家都是游戏行业的从业者，这还是第1次见到江川这样做游戏的。

为什么会有一种感觉……

江总其实根本不懂游戏？

不然能这样子嗯……打住打住！这种感觉不能深想，大家对江川都有着天然的滤镜加成，谁见过这么好的老板啊？

国外可能多见，但估计全中夏就只有这么一个。

还是那句话，老板想和员工打好关系，最直接有效的办法就是发钱，多多发钱。江川可不止是发钱，还有员工福利待遇拉满的。

再看看这工作环境，看看着团队氛围。

那么身为老板的江总，特地投身游戏了，怎么可能不会设计游戏？

这说不定就是脱离了低级趣味之后的大师风范呢。

那像他们这样的24k纯新人，满脑子只想着从玩家手里扒拉钱的，一时理解不了也是很正常的事情。

但一时理解不了，不是借口。

这里再怎么安逸也是职场、商场。

“今天也不急着回工位，我们就在会议室里好好想想江总的要求吧。大家自在一点，也不用当做是在开会，就是个头脑风暴。”

“看一下群策群力有没有什么好点子。”

就这样，主策划带领着大家，开始了他们在知行游戏第一次命题作文挑战。

……

江川在自己的电脑上，正在整理着自己的会议纪要。

这是第二次开会了。

文档里还有第一次的，他习惯在一件事情结束之后进行复盘，然后从中查漏补缺。

重度社恐，不能一辈子是自己逃避的借口。

江川是胎穿到这个世界来的，相当于又重生了一次。实际上在走出大学象牙塔之前，他的社恐是在可以正常生活的范畴中的。

但只要一想到即将进入社会，那些和学生们截然不同的成年人人群，他很难说服自己按部就班的找工作，创业之类的。

本也可以考研继续逃避，但江川对于理论研究并没有兴趣。

越逼迫自己想要像个正常人一样融入人群，反而越难以面对。

就好像他的重度社恐有人群歧视的倾向一样，对于对于20岁以下的人表现正常，对于20岁以上的，都很难正常社交。

是一直到这个世界二十二年之后，江川才开始思考自己到底想要什么的。

他思考了五六年。

最终定下来，才有了知行游戏。

知行游戏的首个项目，江川其实也是在尝试一种新的游戏方式，也就是刚刚所说的那些看上去很矛盾的玩法。

这些与众不同的玩法，是他很久以前就想要尝试的东西了。江川只是想去做上辈子没能做出来的事情。

既然是尝试，那就已经做好了会失败的准备。

所以没有关系。

不过这并不能说是故意想做那些新到，不可能有人来玩的失败项目。

江川完全不觉得自己的创新能力这么离谱。

他之前是做游戏开发的数值策划的，这是一段非常痛苦的职业经历，也是在那里完全的第1次对于中夏的游戏环境感到绝望。

项目研发