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忽然就也能够理解，为什么当时江川对他的诚挚邀请不为所动了。

从字面意思来说，夜班+出差什么的，简直是负面buff叠满了。

不过这件事，有利有弊，感觉要是有能力去做的话，应该能增加不少的KPI。

伯爵这样思考着。

“这样会不会很累呀？”纯粹是闲散惯了的魔法使者多嘴这样问了一句：“为什么不更加激烈的表示反抗呢？”

比如说游/行/示/威。

如果只是在口头上发泄情绪，似乎并不会让事情有所改变。

江川看起来并不是很开心，表情上没有什么变化，但就是能让人感觉出来四周的气压似乎低了一点，他只是淡淡的反问了一句：“不放假，哪里有加班费呢？”

不放假哪里来的加班费呢……？

这话听着怎么怪怪的？乱七八糟的，并不了解中夏职场的伯爵听不太懂，但是看起来江川工作的积极性好像不是很高。

“你不想去管这件事情吗？”

江川轻轻摇头：“现阶段去做了，治标不治本，而且根本无从下手。”

这个国家太大了，并不仅仅只有互联网上在讲话的这部分人群，还有深水下掩埋更多的，牵一发而动全身。

他召唤出了魔杖，这把烧火棍依然保持着自己烧火棍的特色，之前积攒下的祈愿之力，在其中看上去就像是杯水车薪。

依然是夜空中只见几点的。

“有什么办法可以快速获取这些祈愿之力吗？”

伯爵敏锐的察觉到某人的危险想法，但做好事能有什么危险的，祂也没多想就回答道：“只要好人好事做得多，从普通人类身上得到的越多。”

“你要做什么吗？”

江川似乎是在权衡着什么，没有直接给答复。

他总是习惯性的思考很多东西很多东西，要自己觉得万事周全之后，才会去实践。

这是谨慎的表现。

但到江川这样，只能说比较的少见。

“我要先开会，这些事情，暂且先放一放吧。”他没有把情绪代入到工作中去。

关于新版本开发，还有新项目的事情。

知行游戏的人手面对新周期的任务来，有些捉襟见肘了。

第50章 职场天堂人员招募

知行游戏。

众人已经习惯了见不到老板人影， 这一次在会议室里也就乖乖坐着，等总助把PAD拿进来。

听说今天的会议主要是讲新版本开发和新项目的事情，不知道新项目会做什么呢？

已经做出过一款成功爆火的游戏的众人，现在都是激情满满恨不得996打出知行游戏一片天地的。

这其中绩效奖金占比鼓舞效果最明显。

他们这个月可是发了10多万的奖金。

平均每个人发了10多万， 于跃作为主策划还有额外的提成。绩效奖金就是10多万， 再加上原本的基础工资餐补住补之类的， 月入15万居然不是梦？

在知行游戏， 薪资是公开透明的，公平公正。

不会出现德不配位、出力却工资平平的、薪资倒挂（所谓薪酬倒挂，就是指公司后加入的新员工薪资水平超过了同等岗位上的老员工薪资水平）这样的情况。

当然了， 有利有弊， 弊端就是别人可能就知道借钱要找谁了。

虽然大家都知道这是托了《社畜道》的福，但还是……啊啊啊啊啊兴奋到不行。

这还只是4月的呢，因为节假日的缘故， 所以拖到了节后才发放的工资，正经算起来5月只会更多。

因为就像鸽子所说的那样， 《社畜道》这款游戏的后劲真的很足。

庄旭更是……他在前不久还是一个无业游民，被各个游戏工作室嫌弃的存在。

转眼竟然已经可以月入这么多，整个人拿到工资的那天， 走路都是轻飘飘的，好像踩在云端一般。

天堂一般的工作环境， 友好欢乐的同事氛围， 还有神秘的、在五一国际劳动节生日的老板。

太感动了，准备用眼睛去哭。

“大家早上好。”

非常久违的开会，聆听江总圣音， 大家都是正襟危坐的。

“今天的会议内容主要是三件事。”

“首先是人员扩招，因为我们在接下来的三四